Высшая лига

На пороге приемной комиссии - будущие архивисты и нефтяники

АБИТУРИЕНТ

Дарья ВАРЛАМОВА
Алена ЧЕЧЕЛЬ

Пора вступительных экзаменов, полная драматизма и поистине шекспировских страстей, в разгаре. Однако самые ответственные абитуриенты озабочены уже не только поступлением в вуз, но и тем, что делать после его окончания. Иными словами, где и кем они будут востребованы. С одной стороны, безработица среди молодежи достаточно высока, с другой - давно уже наблюдается "перепроизводство" одних специалистов и острая нехватка других. Собственно, одним из направлений, где крупный бизнес намерен помогать российской высшей школе, и должна стать поддержка тех специальностей, в которых нуждается рынок. Но это дело будущего. А пока мы решили, исходя из общепринятых представлений, сравнить привлекательность нескольких профессий: очень тихой - архивиста и очень высокооплачиваемой - нефтяника. Но жизнь, как водится, оказалась сложнее всяких схем.

Сегодня только человек с незаурядным воображением может представить себе ребенка, мечтательно говорящего: "Мамочка, я хочу стать архивистом". Да, песен о них не поют, сериалы о героических буднях не снимают (хотя как раз героические будни наличествуют). И вообще, наше общество, вступив в эру глобальной информации, продолжает относиться к ее главным хранителям как к людям, занятым скучным, монотонным и, уж конечно, мало престижным делом. Между тем это как раз тот случай, когда общество отстает от очередного этапа собственного развития. Времена изменились, и люди, профессионально умеющие архивировать и хранить информацию, становятся все более и более востребованными. Об этом свидетельствует и конкурс в Историко-архивный институт при РГГУ - единственное высшее учебное заведение в Москве, где можно получить эту профессию. Так, уже в прошлом году число претендентов на одно место составляло 4,9 человека. Для сравнения: конкурс на такие модные специальности, как "Международный менеджмент" и "Маркетинг", был соответственно 4,3 и 4,7. То есть в одном отдельно взятом университете архивисты менеджеров догнали. И даже перегнали.

Позавчера в институте начались вступительные экзамены. В этом году их три: русский язык, обществознание, иностранный. Традиционную до нынешнего года историю упразднили. Видимо, по итогам бурной общественно-административной дискуссии, так и не пришедшей к выводу: что же считать единственно верной версией истории родной страны. Для абитуриентов вышло облегчение, но все-таки странно для института, который прежде всего дает классическое историческое образование. И гордится этим. Вообще в институте три специальности: "историк-архивист", "аудиовизуальные коммуникации" - что понятно - и "История, культура и архивы Квебека" (варианты Франция, Швеция в зависимости от года поступления) - что с первого раза просто поражает воображение. Впрочем, то, что одна канадская провинция так деятельно заинтересована в подготовке специалистов по своему профилю, даже внушает сдержанный оптимизм. Возможно, когда-нибудь и наши огромные регионы - Сибирь, Урал, Поволжье - будут готовить высококлассных профессионалов по собственной богатейшей истории и культуре.

Пока нынешние "архивные юноши", хотя, скорее, девушки, пишут тесты, неплохо бы задуматься: а какие у них перспективы с дальнейшим трудоустройством? А в общем, совсем неплохие. 78 человек - а именно столько специалистов выпускает институт каждый год (половина из них обучалась на бюджетном отделении) - с нетерпением ждут как государственные организации, так и коммерческие структуры. Институт ведет собственную статистику: 59 процентов выпускников находят работу по специальности. Среди московских вузов это считается высоким показателем. Надо сказать, что и в этой сфере деятельности молодые специалисты отдают предпочтение бизнесу. По наблюдениям заместителя директора ИАИ Елены Алексеевой, в коммерческие структуры идут приблизительно 60 процентов дипломированных архивистов, 40 служат в различных государственных архивах. Причина очевидна: зарплата научного сотрудника госучреждения составляет 5400 рублей, а в коммерческих организациях - от 500 долларов и выше. Как говорилось в рекламе, почувствуйте разницу...

Конечно, сегодня профессия архивиста в нашей стране не лидирует в списке самых престижных и высокооплачиваемых специальностей. Но последние мировые тенденции внушают оптимизм: в США, например, в 2002 году зарплата архивариуса достигла примерно того же уровня, что и зарплаты экономистов и юристов. Все-таки, если наибольшей ценностью современного мира признается информация, у ее хранителей есть неплохие шансы.

* * *

В конце июня Независимое рейтинговое агентство "РейтОР" представило лиги вузов по конкурентоспособности выпускников и срез общественного мнения о качестве образования. Лиги составлены не по вузам в целом, как это было принято раньше, а по направлениям подготовки студентов. Источниками оценок стали мнения работодателей, преподавателей, старшекурсников.

В число учебных заведений, выпускников которых в первую очередь хотели бы видеть в газовой и нефтехимической промышленности, вошел Российский государственный университет нефти и газа имени Губкина.

Во дворе перед зданием РГУ нефти и газа имени Губкина (в народе "Керосинки") на Ленинском проспекте шумно и многолюдно. Начало июля - разгар приема документов от абитуриентов. Тех, кого удалось поймать у дверей приемной комиссии, мы попросили ответить на вопрос: почему вы решили поступать именно в этот вуз? Получилось четыре категории абитуриентов.

Первая - те, кто приехал из регионов, связанных с нефте- и газодобывающей промышленностью. Стандартный ответ: "Поступаю сюда, потому что там, где я живу (например, на Сахалине), я с этой профессией буду нужен". Ко второй категории относятся люди, считающие отрасль, на которой базируется университет, весьма и весьма перспективной как в настоящем, так и в будущем, а следовательно, и выбранную специальность способной принести стабильный, а главное - высокий доход. Третья группа включает абитуриентов, уже имеющих "родственное" отношение к топливно-энергетическому комплексу, например, мам, пап, дедушек и прочих родственников, на чью помощь в дальнейшем и рассчитывают юные "нефтяники" и "газовики". Наконец, четвертая - это те, кто пришел, потому что: "надо же куда-то поступать", "уже провалились в МГУ", "здесь точно можно будет нормально выйти замуж" и "просто мимо проходили, а тут, оказывается, документы можно подать".

В "Керосинке" приемная комиссия засчитывает результаты ЕГЭ на все специальности, переводя их в принятую в университете 16-балльную шкалу, где 16 - 15 баллов - "отлично", а 5 - 0 баллов - "неудовлетворительно".

По такой же шкале оценивают и тех, кто пойдет испытывать судьбу и свои собственные силы в общем потоке с 17 по 24 июля. Если у вас есть медаль либо диплом с отличием, нужно всего лишь успешно пройти собеседование с факультетской комиссией, которая при удачном его завершении и вознаградит абитуриентов за прошлые труды зачислением без экзаменов. В равной степени это относится и к тем, кто может похвастаться дипломом победителя Всероссийской олимпиады школьников, нужно только выбрать тот факультет, где профилирующий предмет соответствует полученному диплому.

В университете существует целевой набор. Это "хорошо забытое старое" из советской системы распределения кадров сегодня, можно сказать, остроактуально. Идея его в том, что предприятие газовой или нефтехимической промышленности заключает соглашение с университетом и абитуриентом, который после окончания РГУ пополняет ряды трудящихся этого самого предприятия. Тогда вы будете участвовать в конкурсе, проходящем внутри групп абитуриентов-целевиков, который, как показывает практика, обычно существенно ниже общефакультетского. А он, если судить по результатам прошлых лет, весьма высок. Абсолютным лидером по числу претендентов на одно бюджетное место в 2004-м и 2005 годах была специальность "Химическая технология органических веществ" - 10 человек, далее следовали "Экономика и управление на предприятии" и "Менеджмент организаций" - 7 человек. Еще одна важная деталь - в 2005 году почти в два раза по сравнению с позапрошлым годом вырос конкурс на все специальности факультета геологии.

РГУ нефти и газа проводит и активную социальную политику. Среди "лиц внеконкурсного набора" - военнослужащие, уволенные в запас и поступающие на основании рекомендаций командиров воинских частей, участники боевых действий и инвалиды боевых действий, дети - сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, инвалиды I и II групп, которым не противопоказано обучение высшему профессиональному образованию. Далеко не каждый вуз сегодня принимает эти категории граждан, которые в общем-то как раз в первую очередь и нуждаются в льготах на поступление.

Но вернемся к нашему опросу на пороге приемной комиссии. Звучала на всем его протяжении и еще одна мысль, четко и ясно сформулированная мамой одной из абитуриенток: "Я сама окончила этот университет и на личном опыте знаю, что без связей потом делать нечего, по специальности работать ты не будешь точно".

О необходимости связей как залога успеха в будущей профессии говорили и остальные: кто бодро сообщал, что они уже есть и без них идти сюда просто бесполезно, кто говорил о том, что будет биться за место под солнцем, а в его конкретном случае - у нефтяной трубы, однако соглашался, что в этой отрасли при наличии нужных знакомств было бы гораздо проще.

Вот такой показатель конкурентоспособности будущие выпускники РГУ имени Губкина считают решающим. А отнюдь не красный диплом. Или, скажем, высокие человеческие качества...

АБИТУРИЕНТ

• Высшая лига
  На пороге приемной комиссии - будущие архивисты и нефтяники

КУЛЬТУРНЫЙ ЛАНДШАФТ

• Клубное киноразнообразие
  Кафе с Чарли Чаплином

ИЗДАТЕЛЬСКОЕ ДЕЛО

• АЛЕКСАНДР КИСЕЛЕВ: "Надо вновь сделать образование модным"