Главная | Форум | Партнеры  |
|
АнтиКвар |
КиноКартина |
ГазетаКультура |
МелоМания |
МирВеры |
МизанСцена |
СуперОбложка |
Акции |
АртеФакт |
Газета "Культура" |
|
№ 33 (7340) 15 - 21 августа 2002г. |
Рубрики разделаАрхивСчётчики 
|
|
Действующие лицаУспех и движениеФото Андрея ЧЕЖИНА Всадники без головы путешествуют без цели. Так и российские театры (к сожалению, их становится все больше и больше), не имеющие во главе творческого лидера, рано или поздно бледнеют лицом и слабеют духом. Институт главных режиссеров в стране трещит по швам. Все меньше находится желающих возглавить хлопотное хозяйство, не получая при этом больших дивидендов, но ежедневно воюя с директорами своих театров за приоритет творческих мотивов над экономическими. Жизнь диктует новые организационные модели. В положительный пример приводится так называемая "интендантская", где во главе театра стоит директор. Обязательно добавляются следующие характеристики: умный, любящий искусство сцены и имеющий в виду доминанту творчества. Ситуация, однако, показывает, что директоров, отличающихся подобными качествами, днем с огнем не сыскать. Знаменитая Мария Ревякина, к примеру, покинув знаменитый новосибирский "Глобус", привела в театр лидера именно творческого, режиссера Александра Галибина, ибо хотела обеспечить своему театру не столько стабильное материальное благополучие, сколько интересную художественную перспективу.А вот в прославленной Омской драме, увезшей как-то из Москвы аж три "Золотые Маски", нет сегодня ни режиссера-лауреата Владимира Петрова, ни не менее известного директора Бориса Мездрича. Первым ушел творческий лидер. И жизнь театра сразу рассыпалась, как карточный домик. Что бы ни говорили об устаревании исконно российской модели театра-дома, но пока еще ничего лучшего не пришло ей на смену. Практика неумолимо констатирует: есть творческая голова - есть успех и движение. А нет - в театре идет какая-то другая жизнь, иногда даже легкая и беззаботная. Но шанса на подлинный успех она не оставляет.Также в рубрике:
|